1. CELE KODEKSU ETYCZNEGO:
rozwijanie kompetencji2 u mediatorów - jako osób pomagających skonfliktowanym stronom w porozumieniu się. Kodeks
- formułuje wartości podstawowe - wyznacza cele i wzorce
- określa kompetencje i normy, jak również zakres praw i obowiązków mediatorów,
Podstawowe wymagania stawiane mediatorowi:
- "primum non nocere" - zapewnienie, by postępowanie mediatora (realizowanie jego zadań) nie łączyło się ze szkodami dla żadnej ze stron konfliktów,
- zapewnienie realizacji i ochrony zasad mediacji w działalności zawodowej mediatorów,
- "wiedzieć, co we mnie dobre a co złe" - poznawanie siebie przez mediatorów: walorów i słabości; formułowanie sposobów doskonalenia zawodowego i osobistego
2) kompetencja - znajomość rzeczy, przejawiająca się w braniu odpowiedzialności za słowa i czyny owej rzeczy tyczące,.
|
