home 
  o fundacji 
  statut 
  artykuły prasowe / wywiady 
  literatura 
  mediacje 
  standardy mediacji 
  opinie uczestników 
  mediacje - przykłady 
  lista mediatorów 
  szkolenia 
  realizowane programy 
  galeria 
  linki 
  kontakt 

Rozdział IV - Organy Fundacji. Ich prawa i obowiązki

§ 11

Władzami Fundacji są:
  1. Fundator
  2. Zarząd Fundacji, zwany dalej "Zarządem"

§ 12

Fundator ma uprawnienia stanowiące, nadzorcze, kontrolne. Może wchodzić w skład Zarządu.

§ 13

Do kompetencji Fundatora należy:
  1. Powoływanie, odwoływanie, zawieszanie, uchylanie zawieszenia Zarządu lub każdego z jego członków.
  2. Zmiana statutu i struktury organizacyjnej Fundacji
  3. Kontrola działalności Zarządu
  4. Delegowanie swoich kompetencji na członków Zarządu
  5. Podejmowanie uchwał o przekształceniu, połączeniu lub likwidacji Fundacji i przeznaczeniu jej majątku.
  6. Udzielanie wiążących zaleceń Zarządowi
  7. Rozpatrywanie rocznych sprawozdań Zarządu lub sprawozdań sporządzanych na każdorazowe polecenie Fundatora
  8. Zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu i Fundacji
  9. Zatwierdzanie przygotowanych przez Zarząd programów działania Fundacji, planów przekształceń organizacyjnych Fundacji oraz planów zatrudnienia i wynagradzania pracowników Fundacji.

§ 14

Zarząd jest organem wykonawczo - zarządzającym Fundacji.

§ 15

Zarząd składa się z dwóch członków: prezesa i wiceprezesa, powoływanych za ich zgodą przez Fundatora na czas nieoznaczony.

§ 16

Zarząd Fundacji w szczególności pełni następujące zadania:
  1. Reprezentuje Fundację na zewnątrz i w tym celu, na podstawie uchwały, może wyznaczać jedną osobę z Zarządu do reprezentowania Fundacji, podpisywania umów programowych, przygotowanych wcześniej przez Zarząd oraz zatwierdzonych przez Fundatora. Jeżeli Zarząd nie wyznaczy jednej osoby do reprezentowania Fundacji, Fundację reprezentują dwie osoby tworzące Zarząd: prezes i wiceprezes.
  2. Uchwala wieloletnie i roczne programy działania Fundacji
  3. Ustala regulamin biura Fundacji
  4. Tworzy i znosi jednostki organizacyjne Fundacji
  5. Powołuje i odwołuje dyrektora biura Fundacji oraz inne osoby pełniące stanowiska kierownicze i samodzielne w jednostkach organizacyjnych Fundacji
  6. Ustala wielkość zatrudnienia, zasady wynagradzania oraz wielkość środków na wynagrodzenia i nagrody dla pracowników
  7. Przyznaje odznaki, medale, tytuły honorowe
  8. Potwierdza na piśmie uczestnictwo wolontariuszy w realizacji programów statutowych Fundacji
  9. Zarządza majątkiem Fundacji
  10. Przyjmuje subwencje, darowizny, spadki, zapisy
  11. Zaciąga kredyty
  12. Powołuje i odwołuje członków Fundacji
  13. Zwołuje zebrania członków Fundacji
  14. Kontroluje działalność członków Fundacji
  15. Rozpatruje wnioski członków Fundacji dotyczące działalności Fundacji

§ 17

Zarząd zwołuje zebrania członków Fundacji na wniosek Fundatora lub któregokolwiek członka Zarządu

§ 18

Zarząd może powoływać Rady Programowe jako swoje ciała doradcze, wyłonione z pośród grona członków Fundacji lub elit skupionych wokół idei Fundacji.

§ 19

Członkowie Zarządu mogą być z racji pełnienia swych funkcji wynagradzani i nagradzani przez Fundatora.

§ 20

Do Zarządu należy podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach nie zastrzeżonych dla kompetencji innych organów.

§ 21

Zarząd Fundacji i inne powołane organy podejmują uchwały zwykłą większością głosów. Przy czym do ważności uchwały podejmowanej przez dany organ wymagana jest obecność co najmniej połowy jego członków, w tym Prezesa w przypadku Zarządu.

§ 22

Oświadczenie woli o ustanowieniu Fundacji składa Fundator.

<<< powrót


 home     o fundacji     statut     aktualności     mediacje     linki     kontakt    mediacja    mediacja rodzinna    mediacja gospodarcza    mediacja cywilna     wniosek o przeprowadzenie mediacji    procedura mediacyjna    o firmie    mediacje - zarządzanie konfliktami    sylwetka mediatora    rekomendacje    opinie uczestników mediacji    regulamin mediacji    kodeks mediatora    ustawy o mediacji    mediacje w pytaniach i odpowiedziach    literatura    doradztwo psychologiczne    szkolenia    cennik usług    kontakt    co to jest mediacja    co jest celem mediacji    jakie są korzyści z mediacji    jakie są cechy mediacji czy twoja sprawa nadaje się do mediacji?    wszczęcie postępowania mediacyjnego    wyznaczanie mediatora    zadania i obowiązki mediatora    miejsce postępowania mediacyjnego    język postępowania mediacyjnego    postępowanie mediacyjne    rejestracja przebiegu postępowania mediacyjnego    poufny charakter postępowania mediacyjnego    ugoda    zakończenie postępowania mediacyjnego    odpowiedzialność prawna centrum i mediatora    opłaty    tabela opłat    postanowienia końcowe    cele kodeksu etycznego mediatora    kryteria występujące w kodeksie    warunki i zasady mediacji    postawy, cechy i umiejętności mediatora    procedury kodeksu etycznego    twoje pytanie do mediatora     mediacje a pytania ogólne    mediacje a podział majątku    mediacje a sprawy rodzinne    mediacje a sprawy gospodarcze    mediacje a windykacja należności    mediacje a wielkie korporacje    mediacje a koszta sądowe    mediacje a sprawy karne    mediacja rodzinna    mediacja gospodarcza    mediacje cywilna tematy szkoleń    mapa strony